一些企業(yè)因?yàn)椴欢惙ǖ木唧w要求而導(dǎo)致非主觀性的偷漏稅行為或者是多交了稅款，一些企業(yè)由于沒(méi)有在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行納稅申報(bào)而遭受處罰，但企業(yè)一般情況下很難有精通稅法和稅收相關(guān)法規(guī)的專(zhuān)業(yè)人員，所以企業(yè)可選擇將和納稅有關(guān)的工作外包出去。目前國(guó)外企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)交易之前，首先都會(huì)咨詢稅務(wù)顧問(wèn)的意見(jiàn)，還經(jīng)常請(qǐng)稅務(wù)顧問(wèn)對(duì)公司的財(cái)務(wù)進(jìn)行檢查分析，使企業(yè)能夠合理避稅，減輕稅收負(fù)擔(dān)來(lái)降低成本。3、財(cái)務(wù)報(bào)告的編制企業(yè)聘請(qǐng)的專(zhuān)職或兼職財(cái)務(wù)人員流動(dòng)性很大，職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平?jīng)]有辦法衡量，甚至于到現(xiàn)在為止，仍有許多企業(yè)的會(huì)計(jì)竟然不會(huì)編制現(xiàn)金流量表，這根本無(wú)法適應(yīng)企業(yè)會(huì)計(jì)制度發(fā)展。我國(guó)企業(yè)接受很多主管部門(mén)或市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)的監(jiān)督的主要形式是對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告進(jìn)行審查，而且公司還要將財(cái)務(wù)報(bào)告提供給的利益關(guān)系人。因此財(cái)務(wù)報(bào)告是否能夠滿足各主體的要求，是否符合會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定，對(duì)企業(yè)的發(fā)展非常重要。因此，企業(yè)可以選擇專(zhuān)業(yè)的會(huì)計(jì)服務(wù)機(jī)構(gòu)來(lái)編制財(cái)務(wù)報(bào)告。4、應(yīng)收賬款的管理應(yīng)收賬款在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理中非常重要，要是出現(xiàn)大量的資金拖欠，公司會(huì)造成資金緊張、壞賬損失等一系列不良后果，而且應(yīng)收賬款的核算、分析及管理還要耗費(fèi)大量時(shí)間以及人力。財(cái)務(wù)外包可以控制成本，提升企業(yè)的成本控制水平。烏達(dá)區(qū)咨詢財(cái)務(wù)外包誠(chéng)信合作

隨著經(jīng)濟(jì)全球化的推進(jìn)和信息技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)變得越來(lái)越激烈。為了在競(jìng)爭(zhēng)中求得生存和發(fā)展，企業(yè)需要不斷提高自身重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，并將主要精力集中在重點(diǎn)業(yè)務(wù)上。因此，財(cái)務(wù)外包應(yīng)運(yùn)而生，成為企業(yè)戰(zhàn)略管理模式發(fā)展的必然趨勢(shì)。財(cái)務(wù)外包是財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)化的必然結(jié)果，可以幫助企業(yè)更加專(zhuān)注于自身重點(diǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展。房地產(chǎn)企業(yè)萬(wàn)科公司在實(shí)施“減法計(jì)劃”時(shí)，董事長(zhǎng)王石希望將除品牌與設(shè)計(jì)外的所有業(yè)務(wù)外包出去，甚至包括財(cái)務(wù)管理，這表明國(guó)內(nèi)對(duì)財(cái)務(wù)外包的認(rèn)識(shí)正在逐步提高。雖然財(cái)務(wù)外包通常被大型企業(yè)所采用，但實(shí)際上它對(duì)中小企業(yè)也具有重要意義。實(shí)施財(cái)務(wù)外包可以幫助中小企業(yè)更加專(zhuān)注于自身重點(diǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展，提高企業(yè)的重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。然而，從我國(guó)部分中小企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)外包失敗的案例中可以看出，中小企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)外包不能盲目進(jìn)行。為了充分發(fā)揮財(cái)務(wù)外包的作用，中小企業(yè)需要認(rèn)清形勢(shì)，認(rèn)識(shí)問(wèn)題，并探索相應(yīng)的對(duì)策。首先，中小企業(yè)需要認(rèn)真選擇合適的財(cái)務(wù)外包服務(wù)商，確保其具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力。其次，中小企業(yè)需要與服務(wù)商建立良好的溝通機(jī)制，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。此外，中小企業(yè)還需要建立有效的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)外包服務(wù)商的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。金鳳區(qū)咨詢財(cái)務(wù)外包哪家便宜財(cái)務(wù)外包可以進(jìn)行成本控制，提高企業(yè)的成本控制水平。

建立健全自己的財(cái)務(wù)組織和財(cái)務(wù)流程，否則將難以適應(yīng)物流、應(yīng)收賬款和現(xiàn)金流管理日益增長(zhǎng)的壓力。只有這樣才能讓財(cái)務(wù)外包真正成為公司進(jìn)一步發(fā)展的戰(zhàn)略資源。財(cái)務(wù)外包主要優(yōu)點(diǎn)編輯1.降低企業(yè)資本性支出和費(fèi)用成本據(jù)IBM的全球財(cái)務(wù)總監(jiān)(CFO)調(diào)查顯示：信息化、外包和共享服務(wù)是現(xiàn)代企業(yè)三種有效削減成本的途徑。隨著現(xiàn)代財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化和電算化的發(fā)展，企業(yè)必須購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的財(cái)務(wù)軟硬件設(shè)備，而這些設(shè)備設(shè)施的購(gòu)買(mǎi)成本非常昂貴。財(cái)務(wù)外包后，首先，企業(yè)不需要為完成一些財(cái)務(wù)職能而購(gòu)建相應(yīng)的軟硬件設(shè)備，這樣可以減少一次性資本支出，節(jié)省軟件調(diào)試費(fèi)用。其次，財(cái)務(wù)外包使企業(yè)避免系統(tǒng)運(yùn)行所需的日常維護(hù)成本和系統(tǒng)的升財(cái)務(wù)外包級(jí)成本，不會(huì)被財(cái)務(wù)軟件和硬件系統(tǒng)的日常維護(hù)工作困擾。從而真正將資源投放在提高企業(yè)管理水平及發(fā)展企業(yè)自身的主要競(jìng)爭(zhēng)力上來(lái)。而且，財(cái)務(wù)外包可根據(jù)實(shí)際使用外包服務(wù)的情況逐期發(fā)生運(yùn)營(yíng)費(fèi)用，均衡了企業(yè)的運(yùn)營(yíng)費(fèi)用。財(cái)務(wù)外包將企業(yè)業(yè)務(wù)繁雜、價(jià)值含量小的環(huán)節(jié)或者企業(yè)并不擅長(zhǎng)的環(huán)節(jié)進(jìn)行外包，可以削減開(kāi)支，而且能通過(guò)外包商獲得的規(guī)模效應(yīng)從而享受極低的外包成本。后，財(cái)務(wù)外包降低了人工成本。

4、注重長(zhǎng)期利益中小企業(yè)在實(shí)施財(cái)務(wù)外包策略時(shí)，不能將所有財(cái)務(wù)工作不假思索的統(tǒng)統(tǒng)外包，強(qiáng)調(diào)短期收益，而要從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度充分考慮外包成本、服務(wù)質(zhì)量、以及自身的財(cái)務(wù)管理能力和可能涉及到的商業(yè)機(jī)密及潛在的風(fēng)險(xiǎn)，合理確定財(cái)務(wù)外包范圍。財(cái)務(wù)分析決策職能應(yīng)保存在企業(yè)中，當(dāng)然，中小企業(yè)也可以購(gòu)買(mǎi)外包商的財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)咨詢等服務(wù)，但是畢竟服務(wù)商對(duì)企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的了解是不夠的，它們所提供的分析意見(jiàn)只能作為輔助性的參考，還是要由中小企業(yè)的管理者來(lái)作出決策。同時(shí)，中小企業(yè)的管理者對(duì)于外包商提供的數(shù)據(jù)資料要有選擇性的使用，要使資料符合企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)。所以，中小企業(yè)為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展應(yīng)權(quán)衡利弊輕重，將財(cái)務(wù)中的弱勢(shì)資源外包出去，同時(shí)保證外包策略的實(shí)施不會(huì)損害其他部門(mén)的利益或影響企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃。總之，隨著經(jīng)濟(jì)全球化的不斷發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈度日益加強(qiáng)，市場(chǎng)的規(guī)范化程度不斷加深，以及財(cái)務(wù)外包專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的不斷完善和業(yè)務(wù)的不斷深化，財(cái)務(wù)外包會(huì)在我國(guó)企業(yè)特別是中小企業(yè)中蓬勃發(fā)展起來(lái)。我國(guó)中小企業(yè)只有找出當(dāng)前財(cái)務(wù)外包存在的問(wèn)題并探索出實(shí)施財(cái)務(wù)外包的相應(yīng)對(duì)策，才能充分發(fā)揮財(cái)務(wù)外包的作用，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。財(cái)務(wù)外包進(jìn)一步提高企業(yè)的效率和競(jìng)爭(zhēng)力。

縱觀我國(guó)學(xué)者對(duì)財(cái)務(wù)外包研究的現(xiàn)狀，目前還沒(méi)有對(duì)財(cái)務(wù)外包的定義達(dá)成共識(shí)，即沒(méi)有統(tǒng)一的學(xué)術(shù)定義。綜合學(xué)術(shù)界中主要存在的幾種定義，財(cái)務(wù)外包是企業(yè)在資源有限的條件下，將財(cái)務(wù)管理過(guò)程中的某些事項(xiàng)或流程外包給外部專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)代為操作和執(zhí)行的一種財(cái)務(wù)管理模式，即將企業(yè)財(cái)務(wù)工作中的非重點(diǎn)業(yè)務(wù)外包給專(zhuān)業(yè)服務(wù)商，使自身專(zhuān)注于企業(yè)重點(diǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的目的。它是經(jīng)濟(jì)全球化的一大特征，是創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)與戰(zhàn)略聯(lián)盟的一種新形式，更是企業(yè)培育和提升重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力的戰(zhàn)略手段。由于大多數(shù)中小企業(yè)是由企業(yè)高層一手發(fā)展起來(lái)的，企業(yè)的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離不明顯，而且觀念比較傳統(tǒng)，仍認(rèn)為財(cái)務(wù)系統(tǒng)是企業(yè)重點(diǎn)的機(jī)密，財(cái)務(wù)活動(dòng)是企業(yè)的敏感環(huán)節(jié)，相關(guān)數(shù)據(jù)及信息包含著企業(yè)的商業(yè)秘密，除按國(guó)家有關(guān)規(guī)定公開(kāi)必要的財(cái)務(wù)信息以外，其他的財(cái)務(wù)信息都不能讓高層以外的任何人知悉。這樣，很多中小企業(yè)會(huì)拒絕實(shí)施財(cái)務(wù)外包。此外，因財(cái)務(wù)外包引入我國(guó)以及在我國(guó)的發(fā)展歷程還不長(zhǎng)，同時(shí)，財(cái)務(wù)外包在國(guó)外的成功案例大都來(lái)自國(guó)外的大型企業(yè)，因此，財(cái)務(wù)外包給我國(guó)企業(yè)的總體印象只是大企業(yè)的活動(dòng)，與中小企業(yè)關(guān)系不大。財(cái)務(wù)外包有效地進(jìn)行成本控制，提升企業(yè)的成本控制水平。平羅怎樣財(cái)務(wù)外包聯(lián)系方式

財(cái)務(wù)外包可以幫助企業(yè)更好地提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平。烏達(dá)區(qū)咨詢財(cái)務(wù)外包誠(chéng)信合作

在外包合作關(guān)系開(kāi)始之前，企業(yè)就應(yīng)該給每項(xiàng)指標(biāo)制定相應(yīng)的績(jī)效，也可以使用佳實(shí)踐的數(shù)據(jù)作為提高績(jī)效的指引。保障過(guò)渡在整個(gè)的過(guò)程中，大的挑戰(zhàn)可能就是如何在保持業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作不受過(guò)多影響的前提下，使這個(gè)外包業(yè)務(wù)能夠順利過(guò)渡。要做到這一點(diǎn)，企業(yè)就必須考慮專(zhuān)門(mén)為此設(shè)立一個(gè)項(xiàng)目辦公室，由首席財(cái)務(wù)官或其他有著重大影響力的企業(yè)成員發(fā)起并主導(dǎo)這一過(guò)程。決定能否順利過(guò)渡的另外一個(gè)環(huán)節(jié)是溝通和人員管理的問(wèn)題。讓企業(yè)里的每個(gè)人都知道你在做什么，為什么要這么做，外包的合作伙伴是誰(shuí)，以及這個(gè)決定會(huì)起到什么樣的效果。這些對(duì)于確立起員工對(duì)這一過(guò)程和外包決策的信心和鼓舞士氣是非常重要的，同樣，它們對(duì)于爭(zhēng)取員工在過(guò)渡時(shí)期和建立良好外包合作關(guān)系上的配合也是很重要的。如果有人會(huì)因此丟了飯碗（或者認(rèn)為會(huì)因此而丟飯碗），那么企業(yè)可能就要提供額外的獎(jiǎng)金來(lái)留住主要人員。財(cái)務(wù)外包實(shí)施對(duì)策編輯更新觀念財(cái)務(wù)外包是企業(yè)解決自身財(cái)務(wù)問(wèn)題的捷徑，但是它并不能讓企業(yè)所有的財(cái)務(wù)問(wèn)題都得到解決。事實(shí)上。財(cái)務(wù)外包只能減輕企業(yè)的一部分工作量，而不是全部。管理人員要擺脫那種認(rèn)為業(yè)務(wù)外包意味著某項(xiàng)工作不重要，把財(cái)務(wù)外包看作是“問(wèn)題外包”，放棄責(zé)任的看法。烏達(dá)區(qū)咨詢財(cái)務(wù)外包誠(chéng)信合作

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